一个朋友40多了，在一家公司干了十年了，这期间工资几乎没有涨幅，却也一直坚持着，没办法啊，老婆不上班，孩子上小学，处处得花钱，他在公司一直是大头兵的角色，一直都没有被培养和重视过，不过也跟他的性格有关系。30来岁的时候想过跳槽，可是自己没有勇气，家庭也经不起折腾，全家都指着他一个人的收入，一旦跳槽失败，一家子的收入来源就没有了，所以就这样坚持着，一直坚持了十多年了。用他的话说，新入职的小孩儿工资都比他高了，一起聚餐都是二十出头的小伙，连部门领导都比他小，因为他原来的老领导走了，这都是调岗调的第三个团队了，说实话团队聚餐是真不想去，但是没办法，人情世故也得经营。他的工资虽然不高，但胜在稳定，一晃在北京社保都交了十几年了，而且40多岁的年纪，再跳槽风险太大了，搞不好离职以后就再也找不到工作了，索性就这么呆着。不过好在公司属于互联网公司，比较正规，凡事按流程走，自己呆了这么多年，很多部门的人也都熟悉了，熬着也就没那么辛苦，毕竟这年头能稳定上班有收入，也不是一件容易的事儿。其实这个公司对他来说，算是一个安全区了，无论熬多久，至少心理上不会崩溃，而换工作就意味着离开舒适区，最后什么结果，他甚至都不敢多想，舒适区呆久了，真的没有勇气了，不如原地学点东西，至少心理上有点安慰，至少技术上学全了。他干的是IT行业，用他的话说，现在这环境真的挺奇怪的，明明啥都学会了，很多地方却不要你了，而最开始时候啥也不会，很多公司抢着要你，肯学就有人带，时代真的变了。其实有时候想想，现在的大环境下，普通人还能有什么大的规划，到处都是卡年龄，卡背景，卡学历的，入职不是自己能决定的，离职也不是自己能决定的，唯一能决定的就是不断的学习新知识，接受变化，因为不接受也没办法，毕竟不是所有人过了35岁都能当领导，也不是所有的大头兵，公司都能接受，所以能赚钱，过好自己的生活，已经很了不起了。#热问计划#
